英国联合工会抨击速食供应商“骇人听闻”的解雇再雇佣策略
大约7亿英镑的纳税人的钱被投入到一家被指控使用“可恶的”解雇和重新雇用策略的公司。
快餐供应商Oscar Mayer的600多名员工因重大重组计划与母公司Pemberton资产管理公司发生争执。
代表许多工人的工会Unite表示，他们中的大多数人的工资“仅略高于”最低工资，这些变化将使他们每年损失高达3000英镑。作为回应，该组织敦促投资于彭伯顿的地方当局抵制该计划，直到老板们放弃针对其员工的计划——据报道，自9月以来，工人们一直在罢工，反对该计划。
雷克瑟姆（Wrexham）是奥斯卡•梅耶尔（Oscar Mayer）一家网站的所在地，该公司的投资涉及Pemberton，并已通过一项动议，由于这一纠纷，将不再进行进一步投资。
上周三，联合工会在东约克郡议会外举行了抗议活动，敦促其停止在彭伯顿的资助。市议会的养老基金已经向该公司投资了4000万英镑。
数百名员工卷入了这场纠纷（图片:统一)
奥斯卡•梅耶尔表示，这些变化挽救了2500个工作岗位，“绝对有必要确保它能够继续成为一家长期可持续发展的企业”。Pemberton资产管理公司还告诉《镜报》，由于运营变化，数百个工作岗位得以保住。
但联合工会秘书长沙伦·格雷厄姆说：“全国各地的地方议会将会非常愤怒，因为他们的养老基金支持了一家使用最可耻的雇佣行为来攻击工人的公司。”彭伯顿资产管理公司（Pemberton Asset Management）对奥斯卡•梅尔（Oscar Mayer）进行解雇和重新聘用的做法，正在损害自己的声誉和商业关系。在这些骇人听闻的计划被放弃之前，工会是不会休息的。”
与此同时，工党政府誓言要在保护工人的环境、社会和治理（ESG）框架下结束糟糕的商业行为。联合工会呼吁“彻底禁止”解雇和重新雇用，并表示尽管新立法存在漏洞，但彭伯顿将“更难实施它，并匆忙发起攻击以避免它的出现”。
Pemberton在2023年通过债转股的方式收购了Oscar Mayer 85%的股权，Oscar Mayer在伦敦东南部也有一家工厂。在此之前，该公司向该业务注入了5500万英镑，这样它就可以继续向特易购、阿斯达、格里格斯和阿尔迪供应冷冻食品
和维特罗斯。
Plaid Cymru的议员马克·琼斯猛烈抨击了管理层的决定（图片来源：威尔士每日邮报)
此后，Unite指责该公司“对这些工人进行了不必要的攻击”——他们说，其中许多人很脆弱，而且英语不是他们的第一语言。
Plaid Cymru议员马克·琼斯（Marc Jones）提出了一项动议，呼吁当局正式反对彭伯顿在奥斯卡·梅尔的管理决定。
琼斯先生在议会全体会议上说：“这场争论触及了我们想要什么样的雷克瑟姆的核心。我们希望它成为一个工资体面、工作条件良好、员工积极性高的地方吗？我们希望它成为一个具有前瞻性的领域吗
就业吗?
“还是我们希望看到它以19世纪处理劳资关系的方式为特征，即任何不同意雇主意见的人都可能被解雇，然后以更低的工资和条件重新聘用？”
在政府就“让工作有报酬”（Make Work Pay）计划进行咨询之际，双方发生了“解雇与重新聘用”的争执。该计划旨在剔除与良好的ESG实践相抵触的计划。
10月21日至12月2日期间，有关加强对令人不安的ESG行为的补救措施的磋商结果将公布。
企业可持续发展专家、FTI咨询公司董事总经理维克托•波米恰尔（Viktor Pomichal）表示，解雇和重新聘用程序会产生负面影响
对员工来说，这是“极其痛苦”的时刻。他补充说：“它们对商业也极具破坏性。
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波米恰尔表示，Unite直接向地方议会提出申诉是可喜的一步。他解释说：“承认ESG是与金融利益相关者进行对话的一种方式是积极的——这是一个好的、新的步骤。我认为这显然是一种非常有效的构建论点的方式。必须理解什么对企业最有利。”
Pemberton的一位发言人表示：“Pemberton注入了大量资金，并聘请了一支经验丰富的管理团队来解决公司面临的问题，目的是稳定业务，确保业务和员工的长期生存能力。”这一努力的核心是帮助公司实现挽救数百个工作岗位的结果。”
奥斯卡·梅耶尔的一位发言人表示：“在公司面临商业挑战的背景下，奥斯卡·梅耶尔管理层实施的运营变革和Pemberton的大量注资挽救了2500多个工作岗位。
“最近员工条款的变化导致受影响的员工平均每周损失20英镑，这是由一份重要合同的损失引发的，该合同占雷克瑟姆生产设施业务量的25%。另一种选择是削减雷克瑟姆生产基地的产能，导致大量裁员，影响多达500名员工。
“在这种情况下，为了确保奥斯卡迈耶能够继续成为一家长期可持续发展的企业，并保护当地社区的就业机会，引入这些变化是绝对必要的。”如果没有这些改变，我们雷克瑟姆工厂的所有工作都将面临风险。”