费城全食超市的工人成为第一个成立工会的人

周一，宾夕法尼亚州一家超市的工人投票成立工会，成为亚马逊旗下连锁杂货店第一批在劳工问题上取得胜利的员工。

这家费城店的员工投了130票，约占总票数的57%，支持加入美国食品和商业工人国际联盟（United Food and Commercial Workers International Union）在当地的一个分会，以便进行集体谈判。据监督选举的国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board）称，有100名工人拒绝了这一动议。

“这场战斗远未结束，但今天的胜利是向前迈出的重要一步，”1776年UFCW当地分会主席温德尔·杨四世（Wendell Young IV）说。“我们准备把全食带到谈判桌上，谈判一份公平的第一份合同，反映工人的需求和优先事项。”

这一结果标志着工会首次成功进入亚马逊的杂货业务，包括全食超市、亚马逊生鲜和亚马逊Go便利店。亚马逊在2017年的市值为137亿美元，该公司一直试图抵制其商店以及仓库工人的组织活动。

大约三年前，纽约市斯塔顿岛（Staten Island）的亚马逊（Amazon）仓库工人投票决定，由一个刚刚成立的工会代表他们参加劳资谈判。但亚马逊拒绝坐到谈判桌前。

杨说，位于费城市中心的全食超市的员工从去年年初开始组织抗议活动。他们在夏末与1776年的UFCW联合起来，并在11月向议会请愿举行正式选举。

当地工会表示，商店员工希望成功的投票能帮助他们获得更高的工资、更实惠的医疗保险、儿童保育支持，以及更好的工作条件。

在周一晚上计票后的一份声明中，全食超市表示，它“很自豪能为所有团队成员提供有竞争力的薪酬、丰厚的福利和职业发展机会。”

“我们对这次选举的结果感到失望，但我们致力于在费城中心城的商店保持一个积极的工作环境，”该公司补充说。

该公司表示，它为门店员工提供具有竞争力的平均时薪和其他福利，如401(k)计划和“按需”心理健康支持。该公司没有透露其平均时薪，但一些网上招聘信息显示，该公司员工的时薪可以达到16美元或更高。

据杨说，在工会提交选举请愿书后，费城商店的工人得到了免费的零食，公司重新粉刷了他们的休息室。

本月早些时候，UFCW当地1776向国家劳资关系委员会起诉该公司不公平劳动行为，指控该公司解雇一名工人以报复工会活动，并声称主管告诉员工，如果他们拒绝工会的出价，他们将获得更多的报酬。全食超市反驳说，解雇这名工人是为了报复。

工会还指责全食超市因为工会的活动而拒绝给费城的员工涨工资。

该公司承认，它没有给这家店的工人加薪，尽管作为季度评估的一部分，它在其他一些店也增加了工资。全食超市坚持认为，在工会选举之前进行工资调整是非法的，杨反驳了这一观点。

该公司表示，将把加薪推迟到大选之后，以避免给人以试图通过加薪来影响投票的印象。

总部位于西雅图的亚马逊一直抵制其员工组织工会的努力。他们在圣诞节前在美国的几个城市举行了罢工，向公司施加压力，要求公司承认他们是工会成员，或者满足他们签订首次劳动合同的要求。

北卡罗来纳州亚马逊仓库的工人定于下个月投票决定他们是否希望由一个名为“卡罗莱纳亚马逊团结与赋权联盟”的新兴工会代表。

这家零售巨头已经将国家劳工关系委员会告上法庭。亚马逊指责联邦机构在斯塔顿岛仓库的2022年工会选举中进行了干预，部分原因是对该公司提起诉讼，要求在投票开始时恢复一名被解雇的组织者。