阿斯达前老板严厉抨击WFH员工“没有做好本职工作”

阿斯达（Asda）的前老板表示，WFH文化造就了一代“没有做好本职工作”的人。

75岁的莫尼登勋爵罗斯补充说，这种新的工作方式是导致经济衰退的原因之一。这位从2021年到去年11月一直担任阿斯达（Asda）董事长的企业家认为，人们在家里的工作效率不如在办公室。

但政府的新工人权利法案将使雇主更难拒绝员工在家工作的要求。昨晚BBC的《全景》节目讨论了此事，罗斯在节目中表达了他的失望。

这位因对零售业的贡献而被封为爵士的保守党议员说：“我认为，在过去的四年里，我们在工作实践、生产力和国家福祉方面倒退了20年。”我们正在创造整整一代人，甚至可能是他们之后的一代人，他们实际上已经习惯了不做我所说的正确工作。”

罗斯勋爵是阿斯达的前任老板（Image: PA)

就业权利部长贾斯汀•马迪斯（Justin Madders）此前曾表示，在家工作能让员工更有动力。然而，最近一些全球最大的公司，包括亚马逊（Amazon）、博姿（Boots）和摩根大通（JP Morgan），都要求员工重返办公室全职工作。

据时报报道，摩根大通首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）曾试图从2021年开始恢复办公室工作。他只是在本月为30多万名员工实现了这一目标。

这一壮举也出现在Panorama的“我们还应该在家工作吗？”节目中，该节目可以在BBC iPlayer上观看，该节目强调了一些公共部门是如何收紧在家工作的。伦敦警察厅实施了一项混合政策，要求文职人员每周至少在办公室工作三天。

英国国家统计局（Office for National Statistics）去年12月的数据显示，26%的人在前一周是混合办公，13%的人是完全远程办公。十分之四的人说他们在前一周一直在办公室工作，而剩下的五分之一的人当时没有工作。