从4月起，一组工人的养老金补助计划将被削减

养老金计划正在被削减。工作和养老金部的就业计划——该计划为残疾人、有健康状况或有精神健康问题的人提供就业支持——将从某些角色中退出。

该计划旨在减少因健康问题而被迫失业的人数，提供了一系列支持。这包括从实际住宿补助到专业软件和工作面试期间的沟通协助。

然而，去年8月心理健康支持服务的变化意味着542840名在职英国人可能不再有资格获得这种帮助。从4月1日起，所有公务员将被排除在该计划的精神健康支持之外。

2025年4月以后，公务员将不再有资格获得这项资助（图片:盖蒂)

公务员被定义为政府部门、执行机构、独立机构、苏格兰和威尔士的下放政府以及一些非部门公共机构（NDPBs）的雇员。公共部门雇员，包括国民保健制度雇员、警察和地方政府雇员，在该计划下不被视为公务员，但仍有资格获得心理健康支持服务。

官员们表示，DWP支持的心理健康部门将与其他领域的就业机会保持一致，使公务员不符合资格。目前，除精神健康问题外，有残疾或健康问题的公务员应通过雇主寻求这种支持，并在必要时直接与雇主联系，而不是通过就业计划。

预计从今年夏天开始，那些在该服务中接受心理健康支持的人也必须这样做。这特别适用于在2024年8月20日或之后生效的就业合同。

2022年4月，公务员将逐步取消其他就业支持，由政府部门负责安排对公务员的评估和调整。截至2022年3月31日的合同将一直持续到授予期结束。

预计在2024年8月20日之前获得合同的公务员也可以享受同样的宽限期，直到合同结束。在苏格兰参加工作和健康方案、WHP先锋、重新开始和公平开始的人没有资格获得精神健康支持服务。同样，海峡群岛或马恩岛的居民也被排除在就业计划的所有方面之外。

要获得工作资格，不包括面试支持，您必须年满16岁或以上，居住在英格兰，苏格兰或威尔士，并且在有薪工作或即将开始或在申请后12周内重返工作岗位。您还必须有影响您工作或通勤能力的身体或精神健康状况或残疾。

新规定适用于2024年8月20日或之后开始的MHSS合同（图片:盖蒂)

这可能包括自闭症谱系障碍、多动症、学习障碍、焦虑或抑郁等病症。在身体方面，它包括对听力障碍或使用轮椅等永久性疾病的支持，以及腿断等暂时性问题。

更多关于工作机会和资格要求的细节可以在Gov.uk网站上找到。